为探索建立农村干部待遇动态增长机制，提高农村干部干事创业的积极性，自2008年起，该县把农村干部“以奖代补”资金列入财政预算，县财政每年安排资金100万元，根据农村干部工作实绩，按比例评定优秀、良好、一般三个等次发放。“以奖代补”制度惠及全县393个村的1572名“村官”，村干部报酬待遇年均提高640元，工作成绩突出的优秀村干部，奖励补助可达1000元。这项制度的实施，将有效地解决全县农村干部报酬待遇偏低、工作积极性不高、队伍不稳定的问题。　(来源：青海日报 作者：苏建平)

编辑：李文筠